”Utilizar esta ferramenta para contratar mão-de-obra operacional faz toda a diferença no fim do mês, trazendo candidatos no perfil mais adequado para cada vaga. Além do mais, ela se encaixa no modelo de custo, e de precificação da empresa e, consequentemente, no modelo de negócios de uma forma ampla. Na comparação com os anos anteriores, os contratados destes últimos dois anos têm o perfil mais aderente, um custo muito menor para empresa, além de ficarem mais tempo conosco. Gastamos menos com vale-transporte e a taxa de turnover foi de fato reduzida
Soemi PinheiroDiretora de RH da G4S Brasil
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Como identificar os melhores “especialistas” para cada vaga quando você tem
que lidar com altíssimos volumes de contratação e prazos reduzidos?
Alguns dos motivos para a alta rotatividade no mercado de serviços gerais são a falta de reconhecimento e/ou de treinamento de funcionários. Em outros casos a desmotivação e falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional também impactam nos altos índices de turnover.
Saiba como a LEVEE ajuda a mudar este cenário dentro do seu negócio:
- Melhoria na produtividade geral do quadro
- People Analytics para otimização do perfil do colaborador
- Redução de turnover
- Questionários personalizados e teste DISC
- Plataforma proprietária de candidatos + estratégia multicanal
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Com os nossos algoritmos e com o machine learning, além da geolocalização, também é possível reduzir o universo de candidatos para aqueles que mais interessam ao seu negócio, a partir de uma predefinição pertinente à necessidade da sua empresa. Sendo assim, a assertividade do perfil do candidato nos processos seletivos torna-se cada vez mais eficaz e qualificada.
