Visão, missão e valor
Visão
Aproveitamos a tecnologia e os dados inovadores para democratizar oportunidades para todos e tornar o mundo mais produtivo.
Missão
Criar a maior, mais produtiva e diversificada força de trabalho global, usando dados e tecnologia para encontrar a excepcionalidade em todos.
Valores
Inovação, Adaptabilidade, Humildade, Excepcionalidade, Exponencialidade, Compromisso, Transparência e Diversidade.
Saiba mais.
Inovação
Explorar novas ideias com sucesso, modificando antigos costumes, manias, processos, etc. para criar algo novo ou renovado.
Adaptalidade
É a capacidade que um indivíduo tem de se adaptar, de acordo com as necessidades, situações e circunstâncias. Trata-se da aptidão de viver em condições diferentes daquelas às quais está naturalmente acostumado.
Como ter adaptalidade?
- Aprenda a inovar
- Desenvolva soluções para os problemas
- Pense fora da caixa e faça a diferença
- Saia da rotina e desligue o piloto automático
- Busque aprender novas maneiras de empreender
Humildade
A humildade empresarial compreende que qualquer mérito é fruto do trabalho de equipes, bem orientadas por supervisores e gerentes compromissados. Refere-se à qualidade daqueles que não tentam se projetar sobre as outras pessoas, nem mostrar ser superior a elas. Humildade começa com a capacidade dos integrantes a saberem o que eles tenham para melhorar e procurarem feedback e crescimento sempre.
Excepcionalidade
É a capacidade que um indivíduo tem de se adaptar, de acordo com as necessidades, situações e circunstâncias. Trata-se da aptidão de viver em condições diferentes daquelas às quais está naturalmente acostumado.
Exponencialidade
Inovação disruptiva do antigo modelo de negócio para o novo possibilita híper-crescimento :
Inovação Tradicional X Inovação Disruptiva:
- Clientes Atuais X Novos Clientes
- Menor Investimento X Alto Investimento
- Curto Prazo X Longo Prazo
- Menor Risco X Alto Risco
- Retorno Previsível X Retorno Incerto
- Agrega Valor X Novo Valor
- Melhora X Cria
Compromisso
- Transparecer em toda ocasião que missão dada é missão cumprida e abraçar clareza de objetivos como mecanismos para empoderamento e crescimento
- Compreender e incorporar de forma progressiva o conceito do comportamento empresarial socialmente responsável.
- Implementar políticas e práticas que atendam a elevados critérios éticos, contribuindo para o alcance do sucesso econômico sustentável em longo prazo.
- Assumir suas responsabilidades com todos aqueles que são atingidos por suas atividades.
- Demonstrar a seus acionistas, executivos, clientes e usuários a relevância de um comportamento socialmente responsável para o retorno em longo prazo sobre seus investimentos.
- Identificar formas inovadoras e eficazes de atuar em parceria com as comunidades na construção do bem-estar comum.
- Prosperar, contribuindo para um desenvolvimento social, econômica e ambientalmente sustentável.
Transparência
Nunca foge de uma apresentação e análise de dados reais sobre o status real de qualquer assunto.
Uma das principais vantagens da gestão transparente é que a democracia na distribuição da informação serve para reforçar a confiança dos donos, diretores na equipe, clientes e usuários intensificando, dessa forma, o senso de união.
Quando entendem exatamente qual é o reflexo dessa ação sobre o negócio, todos os colaboradores sentem-se mais à vontade para executar o trabalho.
Diversidade
Dá-se igual oportunidade a qualquer pessoa sem a prejudicar por ela ter uma cultura, religião, etnia ou filosofia de vida diferentes.
E mais, entende que diversidade de toda forma aumenta produtividade e melhora resultados.
