C-level como agente principal para a transformação digital na Indústria 4.0.
“Para ter sucesso na Indústria 4.0 e fazer isso em escala, não basta se apegar somente à tecnologia. É preciso uma transformação completa, passando pela estratégia de negócios, cultura organizacional, capacitação da liderança e funcionários, além das soluções de tecnologia” diz o CEO da LEVEE, Jacob Rosenbloom.
Nesse cenário a área de Recursos Humanos deve assumir um papel proativo e chamar responsabilidades estratégicas para si, contribuindo ativamente para o crescimento das empresas. Os gestores devem se preocupar cada vez mais em inserir nas suas organizações novas tecnologias como métricas para poder avaliar o sucesso do negócio.
Em uma pesquisa da McKinsey, 43% dos executivos confirmaram que o C-level é quem deve ser responsável pela estratégia 4.0 da companhia – o dobro da média global. O CEO brasileiro é o que carrega a maior responsabilidade em liderar a organização no caminho da digitalização.
Há um porém: Será que esses profissionais estão realmente buscando inovações na velocidade e intensidade adequadas?
Confira a resposta e outros destaques na matéria completa publicada na revista Gestão RH em sua edição nº 144.
https://levee.com//srv/htdocs/wp-content/uploads/2019/09/gestaoerh.pdf
