CASE
O PROBLEMA
- Processos ineficientes sendo usados para adquirir candidatos, com múltiplas plataformas de emprego gerando trabalho repetitivo, alta rotatividade e custos altos;
- Processos de R&S descentralizado;
- Perfil padrão indefinido (sem a essência de um colaborador “Pernambucanas”).
RESULTADOS APÓS A IMPLEMENTAÇÃO DA PLATAFORMA LEVEE
- Redução no tempo de busca de candidatos aderentes;
- Perfil mais produtivo, que vende mais;
- Redução de 11% para 9% de rotatividade;
- Redução média de 1km no trajeto dos colaboradores e no VT (vale-transporte).
”A busca e o processo de agendamento da entrevista feito pela LEVEE agilizou a vida do gerente na loja e trouxe para ele novos candidatos
Sérgio BorrielloCEO das Pernambucanas
