El uso de datos (Big Data), sin duda, es un aliado para la gestión empresarial, convirtiéndose en un diferencial estratégico para la toma de decisiones en las corporaciones. Además de permitir que las empresas sean más competitivas en el mercado,…

Aplicación de tecnología, además de Recursos Humanos  La Inteligencia Artificial (IA), como hemos dicho antes, está muy presente en los procesos organizacionales y en varios sectores de las grandes empresas, como en el área de Recursos Humanos. Sin embargo, hay…

El impacto de la tecnología en el mercado laboral en las últimas décadas es incuestionable.  Un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) llamado “El futuro del trabajo” estima que el 14% de los trabajos…

Invertir en diversidad es lo mismo que invertir en el enriquecimiento cultural y en la marca empleadora de la organización, pero también representa un cambio de mentalidad en el entorno laboral para crear conciencia y también involucrar a los empleados.…

La tecnología, como el Machine Learning y la Inteligencia artificial, es un gran diferencial para reducir pérdidas y costos ocultos.   Un estudio realizado por la Asociación Brasileña de Prevención de Pérdidas (Abrappe) señala que las pérdidas del comercio minorista…

Prácticas de equidad de género en el mercado de trabajo son esenciales en la lucha contra la desigualdad. Algunas acciones fueron destacadas en la reunión.   Jacob Rosenbloom, CEO de LEVEE, e Ivana Mozetic, VP de Comunicación y Marketing, participaron…